Офисный персонал, Экибастуз

Административные сотрудники в коммерческую структуру. Без опыта работы. Обязанности:отвечать на телефонные звонки, принимать заявки и предоставлять грамотно информацию клиентам. Требования:ответственность, обучаемость, Полный график, постоянная занятость..

В связи с расширением компаний «Tiens Group Co» проводиться дополнительный отбор сотрудников для офисной работы. Требуется специалист с опытом бухгалтера. Обязанности: работа с деловыми бумагами(контракт, заявки), оформление отчетной и текущей документации, финансовый контроль, работа со складом. Требование:Полная обучаемость, ответственность, целеустремленность.

Требуются молодые специалисты в административно-кадровую деятельность. Обязанность: Ведение не большой пакет документаций, (контракты, заявки, счета. накладные) Ведение деловых переговоров с крупными оптовыми клиентами, заключение с ними сделок, контрактов. Прием звонков и встреча клиентов в офисе. Требования: Умение вести дело в команде, самостоятельность, уверенность в себе, активность в работе, грамотно поставленная разговорная речь и презентабельная внешность.

Ведущий специалист по документаобороту в торгово-оптовую компанию опыт 3 года. Обязанности:контроль отчетности накладных статистики работа с оптовыми клиентами.креативность ответственность желателен опыт работы на руководящих должностях.без материальной ответственности.полный график, постоянная занятость.

обязанности: Управление персоналом , подбор персонала (проведение собеседований) , взаимодействие со СМИ(размещение вакансий) , координация работы всех подчиненных, планирование рабочего процесса, организация обучения персонала, ведение кадрового делопроизводства , организация труда. Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции.

требуется заместитель руководителя в оптовую торговую компанию. обязанности:деловые переговоры с оптовыми клиентами , грамотное заключение сделок , договоров и контрактов, развитие с нуля организация процесса сбыта по отлаженной системе, взаимодействие со складом, решение организационных задач в офисе, координация действий сотрудников, планирование работы и отчетность, организация собрания структур для решения определенных вопросов.

Заместитель руководителя в производственную компанию. Обязанности :выполнять административные , кадровые и организационные вопросы. Требования: ответственность, обучаемость, приветствуется опыт работы на руководящих позициях. Трудоустройство официальное, предусмотрен соц пакет.Загранпоездки.полный график, постоянная занятость.

Начальник отдела по подбору персонала в холдинговую компанию. Опыт работы 2 года, во. Обязанности: организация и ведение кадровой работы, поиск и подбор рабочего персонала, ведение документации по персоналу, составление отчетности.Практический опыт организации деятельности подразделения управления персоналом.

Заместитель руководителя в производственную компанию. Обязанности :выполнять административные , кадровые и организационные вопросы. Требования: ответственность, обучаемость, приветствуется опыт работы на руководящих позициях. Трудоустройство официальное, предусмотрен соц пакет.Загранпоездки.полный график, постоянная занятость.

Руководитель бизнес направления Требования: Опыт успешного управления коллективом либо ведения собственного дела, ответственность, работоспособность, инициативность, харизма, аналитический склад ума, открытость новому, умение видеть перспективы. Обязанности: Развитие с нуля, организация процесса сбыта по отлаженной системе, взаимодействие со складом, решение организационных задач в офисе, координация действий сотрудников, планирование работы и отчетность, организация собрания структур для решения определенных вопросов.

ведение и работа с первичными документами(договора, контракты, накладные и т.д) ежемесячные отчеты и решение вопросов по офису..

обязанности заполнение документации, бланков, накладных, отчетов предоставление необходимой информации клиентам решение административных вопросов по офису.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ: Подбор требуемого персонала, координация работы своих подчиненных, планирование рабочего процесса. Организация обучения персонала. Аттестация сотрудников. Расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, организация труда..

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ. Формирование эффективной работы отдела, успешный опыт переговоров, контроль и координация работы персонала, сдача отчетности. Доход высокий..

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ: Подбор требуемого персонала, координация работы своих подчиненных, планирование рабочего процесса. Организация обучения персонала. Аттестация сотрудников. Расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, организация труда..

Организация заказов, договоров, работа со складами. Техническое сопровождение контрактов, учет движения товара. Сделки, консультации, обслуживание, управление спросом, оценка распределения, оформление платежных документов. Идет только оптовое продвижение товара..

Ведение деловых переговоров с крупными оптовыми клиентами, заключение с ними сделок, контрактов. Консультирование клиентов о товарах и услугах предлагаемых компанией..

РУКОВОДИТЕЛЬ, УПРАВЛЕНЕЦ: Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации персонала, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников..

Сбор, обработка и анализ информации, составление бизнес планов, организация финансового контроля, составление отчетов и предложений, финансовое сопровождение деятельности, подготовка и заключение договоров, финансовое планирование, анализ и прогноз эффективности работы..

Административные сотрудники в коммерческую структуру. Можно без опыта работы. Обязанности:грамотно отвечать на входящие телефонные звонки, принимать заявки и предоставлять грамотно информацию клиентам.Ведение документации по клиентам и по сотрудникам. Требования:ответственность, обучаемость, Условия Свободный график, постоянная занятость.

Обязанности:оказание помощи руководителю, организация и координация труда сотрудников, решение административных вопросов по офису, знание делового этикета, правил делового общения. Требования:оперативность, ответственность, доброжелательность, дипломатичность, организаторские способности, навыки делового.

: Ведение не большой пакет документаций, (контракты, заявки, счета. накладные) Прием звонков и встреча клиентов в офисе. Требования: Умение вести дело в команде, самостоятельность, уверенность в себе, активность в работе, грамотно поставленная разговорная речь и презентабельная внешность. Условия: Перспектива карьерного роста, на постоянное место, стабильность, дружный коллектив, базовая подготовка.

Организует делопроизводство офиса, прием входящих звонков и управление исходящими звонками. Организует эффективное и культурное обслуживание клиентов, консультирует их по административным вопросам. Ведет учет посетителей.Сохранение и расширение клиентской базы. Требования: Умение работать с большим объемом данных, ответственность, инициативность, организаторские способности, опыт в управлении персоналом.

Требования:ответственность, работоспособность, инициативность, открытость новому, умение видеть перспективы, опыт успешного управления коллективом (госслужба) либо ведения собственного дела. Обязанности:Деловые переговоры с клиентами , заключение договоров и контроль за их исполнением, организация процесса сбыта по отлаженной системе, взаимодействие со складом, решение организационных задач в офисе, координация действий сотрудников, планирование работы и отчетность, организация собрания структур для решения определенных вопросов.